随着企业不断快速发展，公司原有的OA办公系统已经无法满足集团及下属18家分子公司的使用，优化整改OA办公系统迫在眉睫。在全体员工的支持与努力下，经过近5个月的优化整改，现新版OA系统于2014年6月10日正式上线。整改期间每一个阶段性成果的获得，都是全体德杰人共同努力的成果：

全新界面

2014．01．19： 《2014德杰地产集团人事行政中心目标责任书》正式签订，确定“OA系统整改工作”为年度一级目标。

2014．02．10—03．14： 全面梳理集团及各业务单元组织关系、管理制度，为后续整改工作奠定了坚实基础。

2014．03．19—03．31：对协信、金科、棕榈泉、中铁等20家地产知名企业现行OA系统进行调研，结合本企业实际情况和需要，制定《德杰OA整改方案与计划》。

2014．04．17：“德杰地产集团OA整改启动会”召开，确定整改方向、方式及内容，OA系统整改工作正式启动。

2014．04．18—05．09：对原OA系统中的400余条流程进行全面梳理，通过逐一分类、归纳形成《流程目录初稿》。

2014．05．10—05．24：与集团及各业务单元负责人研讨《流程目录初稿》，通过筛选、删除、新增、调整等步骤，最终确定整改后将启用的155条常用流程，并规范所有流程步骤及执行岗位。

2014．05．26—06．08： 将组织关系、部门、人员信息和所有流程录入并实施试运行，通过试运行及时发现问题实施整改。

2014．06．10： 德杰地产集团新版OA系统正式上线实施。

历时128个日夜， 反复梳理、修改近1000余条OA流程，在全体员工的大力支持下，德杰地产集团新版OA终于顺利上线，集团信息管理水平步入一个新的台阶，既规范了企业内部管理流程，又提升了企业内部管控能力。

对于每一位德杰人来说，这是一个全新的开始。我们每一人都是这个系统里的必要步骤，缺少了任何一个步骤的灵活运转，将影响整个系统的流转与运作。让我们携起手来，一起为高效节能办公尽职尽责；让我们迈好这一小步，一起为了企业的跨越发展贡献力量。

（撰稿单位：集团人事行政中心）

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