首页 >新闻中心 >德杰新闻

建立长效激励机制  提升德杰工程品质

发表日期2017-11-30

为建设和打造优质工程、提高工程质量标准,11月30日新杰尚子公司组织各参建单位召开了《德杰•状元府邸项目第三季度工程质量安全管理》暨表彰大会。所有参建德杰•状元府邸项目的主要管理人员均参加了本次会议。



郭万平总经理就本次会议主题发表讲话


新杰尚子公司总经理郭万平对各参建单位前三季度质量、安全方面做出的努力给予了充分肯定,同时对各参建单位建设过程中出现的不足之处进行了逐个点评,勉励和要求大家狠抓质量工作、牢固树立品牌意识,在质量管理方面做到高标准、严要求、细致化管理要求。为了鼓励先进、树立典型,按照月度、季度质量安全评比结果,对中建二局项目部授予“先进项目部”、陕建基础工程公司乌雷授予“先进管理者”光荣称号。


现场为“先进项目部”、“先进管理者”颁奖


会上中建二局项目经理任吉红、陕建基础工程公司项目经理乌雷、中兴国防项目总监刘革等分别作了代表发言,就后期工程质量安全管理具体实施措施作出具体陈述和承诺,保证将工程质量提升至新高度,努力打造成高标准、优质化样板工程。


此次表彰大会鼓舞了各参建单位士气,同时又弘扬了德杰“以德为先、以杰为荣”的企业文化精髓。会后,房地产集团将把工程质量的持续提高和推进奖优罚劣不断推行下去,并在各项目之间进行相互学习和评比,形成长效激励机制,不断深入做好德杰的品质提升。


(撰稿单位:房地产集团新杰尚子公司工程管理部、控股人事行政中心)

下一篇:贵州省龙里县考察团莅临德杰地产集团考察指导返回



关于德杰 | 联系我们 | 招  聘版权所有:重庆德杰地产集团 / 渝ICP备14001088号